三月, 2009 存档

男人向女朋友提交的辞职报告

  • 三月 30th, 2009
  • 归类于心情

Dear      想向你辞去情人的职务,任职一年多来,在岗位上我努力学习,克尽职守,对你嘘寒问暖,小心翼翼,揣测你的需要,满足你各方面需求。      在感情提供你慰藉,让你有被爱的感觉;在行动上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。虽不经手财务,却要负起所有买单重责;三不五时还要送礼讨你欢心。一个称职的情人要温柔体贴,还要心胸宽阔。      听你提及对别的男人的大方及赞赏,不可以醋劲大发。      刚任职之时不知如何拿捏,犯了几次错误竟敢与你闹情绪,几度你想把我开除,后来在我保证不再犯的前提下,你勉强再给我观察期。      这些时日以来,几经思索,感谢你给我这次机会。      但我确实不适任此职位,想向你申请调回朋友部门。      看你对那部门同仁有说有笑,三不五时还会请他们小聚一番,有点羡慕他们∶上班时间弹性,不用随 call随到,不用接送,不用买单,不用送礼,不用面对你冷漠一面,可看到你阳光似的笑容,听到你幽默言谈。      而我虽占了情人的缺,除了责任加重却没任何特殊待遇;      没有甜言蜜语,没有多一点关心,没有礼物,没有…      决定辞去这职务,至于你是否愿让我调部门?      一切尊重你的裁决…..一个尽心尽力的员工 敬上女生的回覆[vn]Dear      关于您转调部门的提议,经过董事家长会开会讨论,以下决议事项向您说明:      因您当初面试时的职务为情人,标准与要求一开始就跟朋友不同,虽然试用期间你的表现不好差点被开除,但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的说明你可以改进与升任,才予以留任。      情人属于正职工作,与兼职的朋友部门不同,当然责任与工作相对也比较多。      但是薪资及福利保证优于朋友部门。      情人有按摩、亲亲、抱抱、陪睡、陪同参予家庭聚会与煮夜宵的红利与福利。      还有很好的升迁渠道,可以升为老公、爸爸、阿公…等,这些绝对都是朋友部门所没有的。      最后,因目前朋友部门没有职缺,情人又是重要职务。      因此在未寻获新人或职务代理人并完成交接前,先将您转调到备胎部门,这个部门的人员不需要每天面对老板,应该可以暂时让您的责任跟压力不那么大。      等情人职务有人可以交接时,可再将您转调到地下情人部门。      当然若届时朋友部门有缺也可转调到朋友部门,或是您要离职也可以,当然自动离职是没有遣散费的。谢谢您一年多来的努力…董事会成员代表敬上[/vn]      嘎搞笑的辞职书,不过貌似好好想想,自己不也是相同情况吗 [ 阅读全文]

女人最不该做,男人也不能忍的20件事

       这文章应该到处都有,只是现在突然看到,有点感触吧,转载下,保存在这里    1.不要经常去试探男人,更不要以分手做为威胁,当你经常给他这种心理暗示,他的潜意识就会做好分手的打算。    2.不要因为男人爱你就无限制地扩张自己的权利,不要干涉他的理想、信仰和追求,不要自以为你比男人看得更远,他一定有些特质是你所不了解的。    3.不要经常迟到,不要以为男人爱你他就应该有无限的耐心,一个人的耐心是有限度的,耐心消磨完了,就该消磨爱。    4.不要信奉这句话“你爱我,你就应该知道我想什么”,这完全是一句鬼话,没有人会完全知道对方想什么。由于男人没有及时了解到你的想法,而得出男人不爱你的结论是非常愚蠢的。    5.不要经常叫男人陪你逛街,没有几个男人真正喜欢逛街,强迫的最终结局就是反抗。    6.男人在热恋时为女孩子做的事情,不要指望他在以后的生活中一直持续下去,聪明的女孩子通常都会打五折。    7.不要因为他是你最亲近的人,就可以向他倾诉一切,你的不幸、痛苦、委屈和牢骚都给他,将他做一个出气口,男人不是废品收购站,当他确认他无法改变你的时候,他就只有逃离。    8.不要去试图改变男人,不要想着他会在你的调教下成为你理想中优秀的男人,去适应他比改变他来的明智。    9.不要对自己的魅力过分自信,没有几个男人会永远地承受出尔反尔,没有几个男人可以招之即来挥之即去,除非,这个男人爱你别有动机。    10.不要抓住男人的一次错误不放,并在每次争吵时喋喋不休的引用,没有任何一个男人喜欢这样的女人。 [ 阅读全文]